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夯基提質(zhì) | 億誠管理組織召開造價員工“應(yīng)知應(yīng)會知識”模擬面試活動

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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,切實(shí)提高造價員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,完善造價員工自身執(zhí)業(yè)能力和相關(guān)專業(yè)知識。5月16日上午,億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司組織召開了造價員工“應(yīng)知應(yīng)會知識”模擬面試活動。此次活動不僅展現(xiàn)了億誠建設(shè)對人才發(fā)展的重視,也體現(xiàn)了公司在工程造價領(lǐng)域的專業(yè)性和前瞻性。

造價員工“應(yīng)知應(yīng)會知識”模擬面試

本次模擬面試活動聚焦造價員工的核心業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐技能,通過模擬真實(shí)面試場景,讓參與員工在緊張而有序的氛圍中展示自身專業(yè)水平和應(yīng)變能力?;顒佑晒径麻L李妮,常務(wù)副總經(jīng)理李楠,總工辦主任趙醒文,以及總工辦、造價咨詢部等多位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任面試官,從專業(yè)角度出發(fā),對全體造價部員工進(jìn)行全方位的考核和評估。

造價員工“應(yīng)知應(yīng)會知識”模擬面試活動

在模擬面試過程中,員工們紛紛展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng),不僅流利詳實(shí)地介紹了公司概況,準(zhǔn)確回答了面試官提出的各類專業(yè)知識,同時還就工程造價領(lǐng)域熱點(diǎn)問題發(fā)表了自己的看法和建議。此次造價員工們表現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,無不展示著公司造價團(tuán)隊過硬的整體實(shí)力。

造價員工“應(yīng)知應(yīng)會知識”模擬面試活動

此次模擬面試活動,不僅讓造價員工們更清晰的認(rèn)識到了自身的優(yōu)勢和不足,為今后執(zhí)業(yè)發(fā)展夯實(shí)了理論基礎(chǔ),同時也展示了億誠建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司在人才培養(yǎng)方面的決心和實(shí)力。

未來公司還將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,不定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)活動,不斷完善人才梯隊建設(shè),創(chuàng)新提高造價員工專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì),為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人才保障,努力推進(jìn)工程造價領(lǐng)域更優(yōu)發(fā)展。

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